172号卡分销机制支持“首推奖+团队裂变奖”组合。

　　在当今的市场竞争环境下，企业要想在市场中立足并取得成功，就需要不断创新和优化自身的分销机制。172号卡分销机制采用了“首推奖+团队裂变奖”的组合模式，为分销商提供了更大的利润空间和更强的团队凝聚力。

　　首推奖是指分销商在推广过程中，对于首次购买产品的客户给予一定的奖励，以激励分销商积极参与推广活动。这种奖励机制能够有效地提高分销商的积极性和推广效果，进而提高销售额。

　　团队裂变奖是指分销商通过发展自己的团队，实现团队规模的不断扩大，从而获得更多的奖励。这种奖励机制能够有效地激发分销商的团队凝聚力，使整个团队更加团结一致，共同推动企业的发展。

　　总之，172号卡分销机制的“首推奖+团队裂变奖”组合模式，不仅能够激励分销商积极参与推广活动，还能够提高团队的凝聚力和战斗力，从而为企业带来更大的利润和市场份额。